康恩贝: 监事会对于2022年股票期权激发缱绻初次授予股票期权第一个行权期可行权激发对象名单的核查认识本色节录

（原标题：监事会对于2022年股票期权激发缱绻初次授予股票期权第一个行权期可行权激发对象名单的核查认识）

浙江康恩贝制药股份有限公司对于2022年股票期权激发缱绻初次授予股票期权第一个行权期可行权激发对象名单的核查认识

浙江康恩贝制药股份有限公司监事会凭证《公司法》、《上市公司股权激发惩办主见》和《公司法令》等关系规章，对公司2022年股票期权激发缱绻初次授予股票期权第一个行权期可行权激发对象名单进行了核查，并发表核查认识如下：

一、公司不存在法律、法则和模范性文献规章的不得现实股权激发的情形；公司未发生《浙江康恩贝制药股份有限公司2022年股票期权激发缱绻(草案)》中规章的不得行权的情形，经董事会证据公司层面行权条目已设置。

二、初次授予股票期权的537名激发对象中，除49名东说念主员因去职、任职变动等原因不再具备激发对象履历和行权条目，以考中一个侦察年度中有13名激发对象个东说念主层面绩效侦察效果为及格、其个东说念主层面行权比例为80%，有1名激发对象个东说念主层面绩效侦察效果为阔别格、其个东说念主层面行权比例为0%外，其他474名激发对象个东说念主年度绩效评价效果为优秀或细致，其个东说念主层面行权比例为100%。本次可行权的激发对象共487名。

三、上述可行权的激发对象不存在《惩办主见》规章的不得成为激发对象的情形，合乎《公司法》、《证券法》、《惩办主见》等关系法律、法则和其他模范性文献以及《公司法令》规章的激发对象条目和任职履历，其当作公司本次可行权的激发对象主体履历正当、有用。

因此，监事会以为：公司2022年股票期权激发缱绻初次授予股票期权第一个行权期可行权的激发对象的行权履历正当、有用，不存在损伤公司及鼓动利益的情形。监事会首肯为合乎行权条目的487名激发对象洽商 2，233.16 万份股票期权办理行权事宜。

浙江康恩贝制药股份有限公司监事会 2024年11月6日